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匿名用户
匿名
2022-04-02 16:43:48 · 圈子1
#### 山东同圆数字科技有限公司 汉峪金谷A2-5 主要业务:软件开发 没有国企的命,却有国企的病!一张嘴就政策怎么样怎么样,但是企业政策十分双标:加班无底线,没有加班费!说是调休就是画饼,基本上调休很难,因为没有不忙的时候,你不忙,很好,你这个工作做没做完?没有继续做!要东西就是急得,恨不能今天说了,晚上就要!做不出来?加班!你好不容易弄出来了,明天可能就不用了,呵呵!做项目一点流程都没有,全靠临时凑!从前期调研,到产品设设计到项目研发,验收,一点经验都没有,更没有流程!人生建议别来!
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34 条评论
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匿名用户
2022-04-07 14:11:54
你要是提涨工资,他就给你画饼。
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匿名用户
2022-04-22 16:00:46
非常认同楼上的观点,这个公司真的跟流水线一样,就那么几个项目,1年多的时间换了3批人了,目前做这些项目的都是新人,几乎没有超过一年时间的,你可以想想人家为啥离职!如果一个公司2.3个离职的可能是他们自己的问题,如果是一批一批的离职,难道不是公司的问题吗?
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匿名用户
2022-06-28 12:43:49
收到offer了,不知道怎么样,可否过去试一试?
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匿名用户
2022-08-03 10:30:07
画的饼吃的太撑了,实在是吃不下了。
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匿名用户
2022-09-18 00:31:59
作为一个过来人真心说几句。公司优点就是工资是不会拖欠的,而且工资都是按时发,这一点我相信各位是毋容置疑的,但是别想有一点福利。加班没有加班费,过年过节没福利,甚至说过年都是年三十才放假。如果你去别的部门还好,你如果去了空间信息部,那你就自求多福吧,奇葩的部门奇葩的人,充分说明了一句话物以类聚,人以群分。这个部门啥玩意没有,除了大饼之外,你啥玩意得不到。你进公司谈好的薪资,就跟你一辈子,别提涨工资。我在的时候就那几个破项目捣鼓,换了至少三拨人,不断有人离职,有人接盘,最后接不住,离职,真是笑死了。从产品组组长到产品再到研发,真是要多奇葩有多奇葩,需求不停的改,而且产品是先让研发你做出来,然后给客户去看,不行再改,简直有病!!!!就这么说吧,人生建议你别去,祖传的代码,技术落后,经常外包还不把控,真是操着卖白粉的心。人生建议别去,这个地方只是一个地,根本不适合发展与长待!!!!!
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匿名用户
2022-09-22 09:46:33
赞同楼上,一个项目干好几年,来了就是填坑的
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匿名用户
2022-11-15 10:32:24
刚面完试,说是高温、高寒、节日福利、生日福利 啥都有,一看你们这么一说,我有点胆怯啊,还跟我说他们公司人员很稳定,一个萝卜一个坑,有人离职后才会招人。你们这么一说 我就怕了
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匿名用户
2022-12-23 12:59:02
公司呢是个好公司,就是管理不行,人员流动太大,管理层不行,基本没啥管理,就是你爱来就来,爱走就走,反正人员走了,招人就是了,这么多年过去了,挺好的一个公司,没想到还是这个样子。什么一个萝卜一个坑,就是留不住人才会频繁招聘。慢慢的, 哪天这几个项项目也做不下去了,收不回钱来,也就玩完了,有能力都走了,留下的管理都是那啥 ,你们懂得啊,呵呵,作为过来人,奉劝一句:是非之地,敬而远之,影响自己后续的前程,莫进莫进啊
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匿名用户
2023-02-08 09:36:28
5楼说的对,奇葩的产品奇葩的员工,员工狗屁不会还啥也不想干,都在那混日子
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匿名用户
2023-02-12 17:02:07
同圆这么出名嘛。忆往昔同圆的日子,真是不堪回首:混子集中营。所谓的团建,简直就是活生生的大型PUA现场。员工必须喝白酒,酒场那一套真是展现的淋漓尽致。其他的楼上总结的也很到位了,短期过度还是可以的。。。
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匿名用户
2023-03-16 16:19:36
说的很好
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匿名用户
2023-04-06 09:43:32
干的越多越倒霉
干的总在干看的总在看
看的给干的提意见
提意见还不算还要躲在暗处搞暗算
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匿名用户
2023-05-15 17:21:31
楼上的,总结的很精辟。
干的不如看的,看的不如乱吠的
明哲保身,少干多看
遇到吠的,要不就加入,要不就滚蛋
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匿名用户
2023-06-20 15:42:51
公司人事没礼貌,骂完人直接删人微信
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匿名用户
2023-07-03 17:23:39
啥情况啊大哥能展开说说不
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匿名用户
2023-07-26 17:27:14
故事展开一下
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匿名用户
2023-07-17 10:12:02
家人们别来了,现在开始拖工资了
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匿名用户
2023-07-26 16:52:21
工号报一下,这边给您涨薪
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匿名用户
2023-07-26 17:26:52
423423
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匿名用户
2023-08-09 08:48:38
什么时候发工资啊?
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匿名用户
2023-08-11 14:57:42
同圆数字科技还是空间信息部,是没发工吗
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匿名用户
2023-08-14 10:03:29
公司哪个部门发了?
不应该都不发吗?
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匿名用户
2023-08-31 09:52:12
公司能缓过来吗?是不是要倒闭个球了。
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匿名用户
2023-09-04 14:15:17
作为一个刚离职的同圆员工,我要真心说句,别来,谁来谁悔青了肠,BIM招聘BOSS上说8K-15K,来了每月4500,说年底有的是钱分,年年画饼年年空,开发的空间信息部更是清妙绝伦,来的时候谈好的工资跟你一辈子,永远别想涨,近期大批裁员,都是要降薪20%,专摁着开发使劲,咱也不知道这公司是有多牛逼,在这的人才都是千年的老混,问个啥都是不知道,40岁以上的人很多,不干活的更多,瞎逼逼的那兼职是多上加多...
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匿名用户
2023-09-06 15:35:32
不要瞎说,有总部撑着呢,我还想多混混呢。。。不是,应该是大家都还想多混混呢,你在这贩卖焦虑不行啊。。。业务多的是,每年都能赚钱,公司里面养的都是精英,你懂个啥子
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匿名用户
2023-09-10 11:22:49
说真的那个空间信息部真的是厉害,研发一个比一个菜
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匿名用户
2023-09-12 14:20:50
比如。。。
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匿名用户
2024-06-04 08:45:22
就这种待遇指望能招到什么厉害的啊
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匿名用户
2024-02-04 17:19:49
这么好的公司,让一帮子脑残整的完全就废了!!!什么管理,哪有管理,真是垃圾,不是一个两个,是一群!!
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匿名用户
2024-03-08 10:52:39
名字发一下,给你涨薪
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匿名用户
2024-04-12 17:19:11
变天了各位,领导层换人。
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匿名用户
2024-05-06 16:13:20
组织架构大变动,空间信息部已经没有了
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匿名用户
2024-06-03 09:15:48
《十宗罪》
作为一个被裁快一个月的前员工来仔细讲下(先讲5宗):
1、企业文化问题:在公司加班才算加班,在家干活公司不认,你在家加班跟公司没有关系;
2、公司环境问题:公司自从去年搬到奥盛2号楼以后,上楼一直是很大问题。你8点03到公司可能8点20之前能上去,如果8点10分到,那你就等吧。听说有的部门必须要求你8点半必须在工位坐着,那你8点半到,5点半让准时走了吗?会有公司高层下班点到后去看各部门人员情况;有的员工住的很远,离公司得1个半小时左右,没用,你必须8点半到工位,电梯堵,你就爬楼吧,22楼;
3、24年不少中层换人,走了的也不少,现在为转亏为盈,一个分饰两角到三角,使劲干吧,天天做牛马,周周不休息。
4、小重点方面:转正困难。23年上半年基本没3个月转正难情况,签合同是3-6个月,但是现在你干到6个月也难转正,转正的时候使劲压你薪资,去年公司全员降薪20%,也就是说,你就算转正了,还是试用期薪资,还给你多加别的活,纯纯牛马。
5、业务发展瓶颈,集团也困难,后期除赚钱部门可能全砍,想去就想好。一个混子带着一群人干活,每次都被甲方白嫖,累死牛马。
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匿名用户
2024-06-03 11:12:48
之前是在舜泰广场么
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匿名用户
2024-06-03 15:40:12
爱看,继续更。还有5宗罪呢?
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匿名用户
2024-06-03 22:04:49
《十宗罪》
6、双王当立,沆瀣一气
(指臭味相投的人结合在一起。相传唐朝科举考试主考官崔沆录取了自己的门生崔瀣,时人称其为“沆瀣一气”。)
一个不懂项目,说话吞吐不清,混子领导,本来要走了,去集团一趟回来成指环王了;一个不懂管理,整天瞎忙,灵魂出窍,出事美美隐身,纯种牛马,作为公司巴雷特光环加身,8点半爬楼复仇者,实则茕茕孑立,被人诟病,情商负数,智力为零,保质期半年,胸罩缠身。
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匿名用户
2024-06-04 09:10:37
催更+1
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匿名用户
2024-06-04 09:16:51
什么鸟公司?
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匿名用户
2024-06-04 09:22:29
乌鸦坐飞机
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匿名用户
2024-06-04 09:17:20
《十宗罪》预告 7、四人部门关系户,老态龙钟夕阳组
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匿名用户
2024-06-04 15:25:26
催更+1
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匿名用户
2024-06-13 09:46:25
看你们往火坑里跳,
我身后正鸣着礼炮。
不要拿你所谓的影响力,
去操控人的职业喜好。
不要在你无礼后,
再跟我说,
人要讲礼貌。
你们为了找到鲁东倚靠,
说话都降低了语调。
我要是吃火锅,
你都吃不着火锅底料。
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匿名用户
2024-06-13 09:56:42
看本地的爷爷收拾外来的鬼怪
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匿名用户
2024-06-13 10:48:14
我以为是舜泰那个土木公司呢
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匿名用户
2024-06-14 09:10:15
《十宗罪·番外篇之厕所会谈-臭味相投》 前面指点江山,后面炮火连天。听说管理层工作效率满满,敲击员工利用一切时间(倒装句山东),带薪拉屎摸鱼文化不会存在,在职的学着点,需要各位加班配合一下,通宵学习也可能吧。同意学习的请回复1,不同意请回复2,10分钟内没有回复,视为同意。收到请回复,把公屏打在意见上!
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匿名用户
2024-06-14 09:13:19
111111111111111 我键盘都扣烂了,我加 我加 我加还不行么[流泪]
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匿名用户
2024-07-12 10:19:22
楼上十宗罪有才!点赞!催更!
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匿名用户
2024-07-12 19:12:23
去面试就知道这个公司尿性了,哈哈
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匿名用户
2024-07-23 19:32:22
28 魏老六的生活发布了一篇小红书笔记,快来看吧! ? 43LMBKHgDLfGfHm ? http://xhslink.com/CoRyyQ,复制本条信息,打开【小红书】App查看精彩内容!
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匿名用户
2025-03-10 11:08:12
产品部王*滨一手遮天简直是山大王,不服从管理的全都搞走重新招人。问题是新人也不服你啊,真的是脑瘫。本来公司就经营困难还增加裁员补偿支出,招的新人甚至高于被裁人员的薪资。这操作6
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匿名用户
2025-03-10 11:10:50
流动率大,现在剩下的人只有入职的一半不到,其中还有很多新入职的。
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匿名用户
2025-05-29 11:19:39
王x滨,真是坏透了!!!真是为公司着想已婚未育的不续签合同,明曰为公司节约成本。实际要把前朝的人全部干掉换成自己的。大家都是打工养家糊口的谁还搞站队那一套。假的副总:王x磊 真的副总还得是阿滨啊
干的总在干看的总在看
看的给干的提意见
提意见还不算还要躲在暗处搞暗算
干的不如看的,看的不如乱吠的
明哲保身,少干多看
遇到吠的,要不就加入,要不就滚蛋
不应该都不发吗?
作为一个被裁快一个月的前员工来仔细讲下(先讲5宗):
1、企业文化问题:在公司加班才算加班,在家干活公司不认,你在家加班跟公司没有关系;
2、公司环境问题:公司自从去年搬到奥盛2号楼以后,上楼一直是很大问题。你8点03到公司可能8点20之前能上去,如果8点10分到,那你就等吧。听说有的部门必须要求你8点半必须在工位坐着,那你8点半到,5点半让准时走了吗?会有公司高层下班点到后去看各部门人员情况;有的员工住的很远,离公司得1个半小时左右,没用,你必须8点半到工位,电梯堵,你就爬楼吧,22楼;
3、24年不少中层换人,走了的也不少,现在为转亏为盈,一个分饰两角到三角,使劲干吧,天天做牛马,周周不休息。
4、小重点方面:转正困难。23年上半年基本没3个月转正难情况,签合同是3-6个月,但是现在你干到6个月也难转正,转正的时候使劲压你薪资,去年公司全员降薪20%,也就是说,你就算转正了,还是试用期薪资,还给你多加别的活,纯纯牛马。
5、业务发展瓶颈,集团也困难,后期除赚钱部门可能全砍,想去就想好。一个混子带着一群人干活,每次都被甲方白嫖,累死牛马。
6、双王当立,沆瀣一气
(指臭味相投的人结合在一起。相传唐朝科举考试主考官崔沆录取了自己的门生崔瀣,时人称其为“沆瀣一气”。)
一个不懂项目,说话吞吐不清,混子领导,本来要走了,去集团一趟回来成指环王了;一个不懂管理,整天瞎忙,灵魂出窍,出事美美隐身,纯种牛马,作为公司巴雷特光环加身,8点半爬楼复仇者,实则茕茕孑立,被人诟病,情商负数,智力为零,保质期半年,胸罩缠身。
我身后正鸣着礼炮。
不要拿你所谓的影响力,
去操控人的职业喜好。
不要在你无礼后,
再跟我说,
人要讲礼貌。
你们为了找到鲁东倚靠,
说话都降低了语调。
我要是吃火锅,
你都吃不着火锅底料。