面试到最后才谈期望才说是签外包或者派遣合同，还说我们很诚实，面试的时候直说啊，特别坑，好像有个残疾人一枴一枴的叫徐忠华，天天牛逼的不行。

这家公司原名就是浪潮世科，还说国企编制少，人员稳定，真的太搞笑你早说我根本不去浪费时间面试。

真实

1

hr傻逼，浪潮其他的公司给我正式编制催我面试我都不想去，他还说我学历不够得签外派，脑子真的是不够用了

补充楼上，是hr 在boss上找的我，不想理他还一直装逼说国企，我都呵呵了，直接说你们其他公司给我正式编制我都不去

这种公司就挂着国企的幌子忽悠人，真希望这种公司消失。

就是一个骗子公司

1楼说的那个真是太恶心人了

这个公司特别会给你小鞋穿。告诉你昨晚大领导过来视察了，但是咱们部门的人走的太多了。说是五点半下班，几乎天天七点走。十点的时候也有，不过少。

整个浪潮是440每月的餐补，晚上的时候加班给加班餐券，十块钱。浪潮数字服务是每个月220餐补，没有加班餐券。工资是12k的时候可以在合同上写13薪，高于这个数，就没有13薪了。且入职程序员，百分之八十的可能，会去其他公司驻场，有浪潮内部的其他公司，也有外部的各种公司，加班是必须的。公司从人事到领导没人会在意你，甚至都叫不出来你的名字。想升职成长，那更不可能，成长空间极其少，最大的成长空间就是在集团培训平台看过期视频。

11楼说的是事实

从这种公司里根本看不到希望。

同感

15楼，这是骂人吗？你TMD是个什么东西？

我本想看一看的，看到大家的评论后我也说两句：不去也罢，在的员工看到后赶紧离开吧，是非之地，被公司那些SB领导压榨，奖金基本别想了。。。

这公司进黑名单了，面试通过不考虑了

这个就是外包哈哈

纯劳务吗

实力只能人力外包，承接的项目也干不了。

这家公司客户的满意度怎么样？

具说每周PUA员工

看来这个公司没有什么发展前景

这个公司纯是搞政治，不是做业务

16楼的sb。赶紧死去吧活着浪费粮食狗逼玩意。你老子我就喜欢骂人。别TM的招惹你老子我

我们部门直接没有年终奖，一同事待了三年过年给500块钱打发了

这公司真是乌烟瘴气的，远离吧。

请问这公司平时工作是自己带电脑吗

领导确实很傻缺，HR也是很傻逼

请问这公司平时工作是自己带电脑吗

幸好面试我没去…

刚开始跟hr沟通的时候，说五险按照试用期的70%缴纳，公积金按照薪资的70%缴纳，后期要入职了。再问，就说五险统一按照4121缴纳了。真是太坑了。

据说是浪潮的外包抢了浪潮的客户，然后浪潮成立了自己的外包公司，就是浪潮世科，也就是数字服务有限公司的前身

另外，王志文是拍新董事长马屁上的位。集团很多人不服他，管理水平不说大家也知道！

这个公司的贪腐也挺严重，浪潮内部也不喜欢用数字服务公司的人

39楼，你这真实开玩笑，全济南都知道你们发工资困难

看了你们的留言我也深感同情，作为一个正规公司的HR，给你们提供点专业意见，如果事情是真实的，建议大家还是走合法合规的渠道去维护自己的劳动权益，例如拨打市长热线12345寻求帮助；申请劳动监察大队等监管部门的帮助。希望能帮助到大家，当然大家也可以选择更好的平台，欢迎加入我们天健联创控股（山东）集团有限公司，地址：济南市高新区鲁商福瑞达广场。公司福利齐全：薪资高于济南平均水平，缴纳五险一金，享受带薪年假、法定假日、年终奖，员工生育、生病慰问；员工子女保教费报销等，各种节日福利拿到手软

有没有餐补呀,hr说没有餐补,这个帖子楼下的说每月220的餐补

之前浪潮世科差点过去

天健联创也是著名的黑名单了

天健联创控股（山东）集团有限公司咋跑这来打广告了, 看到好几个帖子了, 文字还都一样 0 o

天健联创也上榜了

看了看，有个内部派遣让我去面试的，算了不去了

确实黑，之前待过快一年，晋升空间是没有的，你想你在外包工作，人家把你派遣出去，特别黑。比如人家给你1w，你这只能拿到5k，剩下的就是他们分食了。餐补也是，都是440，他们给220，五险一金技术按最低来。黑到家了。211的也能被他们坑。哈哈哈绝了。

层层剥削，层层克扣，人才都走了，拍马屁的都在。

地主家也没有余粮啊，不扣钱怎么挣钱，怎么让那一部分人先富起来

1、以国企背景忽悠入职，入职后进行外派，中间与本人工资差别很大。比如：你要5千，外派签署1.2w,而且5千还给你分开算，绩效啊，乱七八糟的
2、服务单位，给予的奖励，是公司与公司结算的，中间领导会给克扣，比如 服务单位承诺3000奖金，你到手也就是几百。
3、干好了，都是甲方的功劳，干差了，都是你的事儿，你的锅
4、你的努力全成就了那些在本职公司的“领导”

谁去谁知道，在这边呆了几个月了，就是外包，浪潮其他公司都是按照实际工资缴纳五险一金，这边就是四千多。和电力外包差不多，和其他外包公司也差不多，都那样，年龄大了就让滚蛋

浪潮是逼人自己走，不给补偿，原以为公司挺大守规矩，我想错了

出差补助从100变成了50，不够吃饭，出差要倒贴，真棒

进去当了半年牛马，永别了

入职的时候 签完合同 说拿去盖章 结果就没了后文 入职之前说13-15薪 还有绩效奖金什么的 干了一年 问一下年终奖和奖金什么时候发 最后hr说没有了 领导也不让在群里讨论这个问题 讨论直接给你禁言

正式员工算什么东西？天天干到12点，外协有奖金正式员工没有，纯纯压榨，实习期2000，根本不够或的，转正天天逼你，没有技术提升，领导只会画饼，制造业事业部的工工资水平连外协都不如，狗都不理

还有个姓孙的傻逼经理，天天就知道玩心眼

五六年前，我去面试，签合同告诉我两年不涨薪。

换了个名继续坑啊

都是一群卸磨杀驴的狗比肏的，勾心斗角，乌烟瘴气，不搞技术，就是知道每天舔，舔的越湿越好

就是换个名字继续坑

每年调薪吗？怎么个调法

不去面试了

里面乌烟瘴气，HR就是大傻逼，领导也是大傻逼，去了好，折腾死你

去了需要自带电脑，现在五险都是最低标准交，周末单休

来到这里一定收起自己的小任性，努力当一只好狗，能舔，能拍，领导让你从30楼跳下去，你也要勇敢试一下

不就是个外包公司吗

有没有入职的

在里边待了两年已离职的来补充一下吧
1.就是浪潮自己的外包，给集团各产业单位招人的，赚的就是你的人头钱，待遇全凭自己谈，只要薪资谈满意了，五险一金就是最低，年终奖基本是没有，餐补是220，其他好的单位正式员工是440，用自己电脑是有电脑补助的，但是这些补助如果面试没争取，那默认没有
2.加班情况以及同事如何，全看去的哪个项目，加班最厉害的可能就是软件股份，21年下半年强制1246,22年一年没加，今年又是1246，不过不是很强制了但又说和绩效挂钩【狗头】，正式员工很卷，下班了都不走，不加班一般也得7点左右走
3.拉到泰安封闭开发是有的，后端都得去，时间不固定，听说去了是比996还严重点
4.最坑爹的是世科改名数字服务后，让员工转移合同，第一波是签一个什么人力资源公司，没啥人签，第二波是签到数字服务新成立的什么浪潮数字服务成洲子公司，合同可标注原数字服务的工龄顺延，这波基本都签了，姑且相信是组织架构调整吧
5.项目效益不行会裁人，裁的就是外协，大概两波，能裁的都裁了
6.工资构成是基本工资+绩效部分，第一年是一半一半，第二年如果效益不行不涨薪，给调整一下基础工资和绩效的占比，绩效是所在项目给打，一般正儿八经干活不必舔，绩效都是正常，工资从不少
7.里边卧虎藏龙的，有211的，也有硕士，估摸着也是被坑了才进的世科
8.疫情期间居家办公，有事请点假，包括迟到了打外勤，都是比较宽松的，工资不受影响
9.逢年过节发点东西，每个产业单位是不一样的，世科的比较一般，也不会对自己员工有关怀的，你能正常在项目上给自己和他们赚钱就行
10.科技园环境不错，就是人太多，电梯那叫一个挤，食堂有四个好评，想吃啥吃啥，扩建没了大操场和球场之后没溜达的地方了，停车也又挤又乱，差评
11.我所在的项目组除了加班比较烦人，其余的都还可以，遇到的领导同事也都不错，好沟通，工作氛围可以，从没感受到正式员工对外协的歧视什么的，大领导只抓负责人，对基础员工和新人在工作上比较包容，加班上不包容【狗头】项目用的东西不少，开源的很多，对于新人来说，是能学到东西的
12.忙就强制加班干，没活就摸鱼，总的来说适应了也不错，但是真的全看到什么项目上遇到什么样的领导和同事，最后补充一点:别遇上大傻逼就行

第一事业部怎么样？分为几个事业部？都干嘛的

啊 看了评论 风评不太秒啊 昨天hr还约我去面试浪潮数字服务，歪日。。。。

云也是，有个数据什么部的，姓王的副总和姓王的项目经理，他们的项目团队最多的时候50多个人，只有三四个是正式的。一旦甲方有什么意见，就让外包的顶锅。三年做不下一个项目，被客户投诉，还得让外包人顶锅。姓王的项目经理一有问题就会找人项锅，除了PUA别人就会PUA。