这个公司咋样，真不行吗？刚约了面试

刚面试完，看了楼主说的有点慌，是真的吗

去面试过，每周二周四强制加班到8点以后，周六全天强制加班，我说上一家工作的离职原因是强制加班，没活也得加班，HR一直问我，是不是有活加班你可以接受，是因为你上班时间不好好干活所以你得加班吗，反正意思就是说，上家公司强制我加班，是因为我没有认真工作，有毛病吧，神经病。这两个老娘们是听不懂人话吗。但是五险一金按实际工资比例缴纳，图钱的可以去。

五险一金不是按照实际比例缴纳吧，有新政策了？

离大谱，这么大个公司请不起保洁打扫卫生，让员工轮流打扫，服了呀兄弟们

强制加班，几乎996，每个月加不够涨工资还有年终奖你就别想了。流动性特别大，留不住人，活比人多。领导层从不反思自己，格局太小！

试用期内离职，最后一个月快干完了，tm的竟然没给交五险一金

试用期不签劳务合同，人力知法犯法，项目奖等几乎没有，公司领导一言堂，不管打工人死活。

加班非常严重，人手非常不足，整体效率非常低。人员调动非常频繁，入职就是干别人干了一半的活，快干完了，又被安排去干别的，剩下的又就给别人收尾

工资压得很低，饼画的很大，hr叫你过去刷kpi的，而且话里话外透露着要求必须加班

领导层根本不考虑员工累不累，想安心过个周末基本上是很难的，还强制加班，老板格局小，只想方设法，压榨下面的员工！

领导都是对的，我能加班。主要具备这两点，来吧

好累啊

强制加班，每周固定加班几天。大小周，项目比人多。干不好还得接锅。领导天天盯着考勤表看，加班少就打小报告。

公司从总经理到部门经理全都在压榨，强制加班不说，还PUA员工，给员工推荐文章，文章内容：把公司当成家；没有公司，你什么都不是。
疫情期间，作为一个IT行业的公司能不能居家办公不取决于你的条件是否允许，取决于你的领导让不让你办公。
白天在公司，公司人力拿钱干活一会转一趟就算了，总经理一会一趟，格局是真的小

业内罕见

1.办公氛围极其压抑，大家除了工作几乎没有其他交流。上面也有人说了，老板和人事一会一圈的巡视，真的很无敌。
2.公司领导几乎都是在公司干了好多年的，业务很熟，但是管理能力差强人意。还喜欢甩锅，出事了直接把自己撇的一干二净。
3.强制加班，这个更多人也提到了。领导就盯着考勤表看加班量，还有好多地方也体现出公司是一个很崇尚加班的。
4.公司现有架构不适合新人积攒经验，技术老旧封装很死。
5.公司对每天工作量审核极其残忍，就好像你不是一个人，你只是一枚会工作的旗子。
6.入职几天，你就能看到自己在这个公司的未来和方向。
无休止的加班，比其他人更多的加班

面试还需要做笔试题啊。而且每个月不少于四天的加班量，大小周。跑了跑了

替楼上补充一下，不是有4天要加班，是要加4*8=32小时的班

我也补充下，每个月最少加班32小时哦，上不封顶。如果你真的卡着32小时加，后果自己想吧

说好的13薪也变了，也是醉了

1、在这个公司里总是有很多挑战自我的机会，为什么，因为别人干到一半的时候突然离职了，活就交给你了，别人为什么离职懂的都懂；
2、为了让你多挣钱，公司提出了加班政策，一个月加二三十个小时，一小时就那几个B钱，还加班？
3、这个公司出差会让你怀疑人生，从入职到离职你可能还没见过你部门的一些出差的同事；
4、详细点评人力的那个头子，讲一下优点，她是个人，over；
5、这几年疫情，老总特么突然开会说公务员降薪了（关我吊事），说我们也降薪降奖金（还画饼说次年补发），NMD公务员不加班、高待遇你只字不提，完后还自我感动，食不食油饼，平时还跟个贼似的瞎溜达；
6、公司没什么新技术，一直用老系统，还不好好优化，还搞新系统，还一堆bug，固步自封，还有那数据库结构，都是些啥啊，想有竞争力，还拿不出来东西；
7、有些管事的啊，瞎安排工作，死命压榨员工，甩锅一流，不会说人话，不过有良心的还是有几个的，毕竟有黑就有白，但还是黑的多；
8、此公司总是能实行三维空间内的生物想不出来的管理办法；

确实，公司开人很厉害，上午通知下午就走了，完全不用交接。苦了后面的人。
技术方面也是，核心系统还是ssm。架构封装很死，学不到东西。一直说换，然而今年核心走了太多。
公司中小层领导都是不粘锅，就是很离谱，为什么人会这样啊？良心不会痛吗？
公司有困难吗？有吗？为什么要转移到打工人身上

欠薪这就很不好了，打工人干一天挣一天的钱。还他娘的不给。省这点钱能让你多活几天?

很多人技术不行，但是很会甩锅

五一强制加班，国家规定家假日加班三薪，他给双薪；最主要的，他不是按你平时上班一天多少钱给你算双薪，是按你工资条上的基础工资，怎么说呢这个工资，入职就是2400好像是，后期涨工资不涨这个，涨的是后边的岗位工资之类的，反正你是别想捞到一点好

公司最不会做人的在人力当经理呢

老板把自己当土皇帝了，人力那女的就像是大内总管。

周二周四周六强制加班，试用加班不给钱，领导让你加就要加。餐补啥的也没有，公司装修都用自己的员工，一千来块钱的装修费不舍得。大小领导都有股份，也不用想啥晋升的事。

1、面试的时候天天把项目奖挂嘴边，实际要是能发下来已经是祖坟冒青烟了，而且还是用任何名义给你扣除一部分，并且还是像催债一样催他们，公司已经把欠钱是大爷这句话发挥的淋漓尽致，员工向孙子一样求着发用劳动力换来的应得的微不足道的果实！！
2、每个月强制加班，每天下班人力和老总都会下来转悠千方百计的留住你加班，上班不叫你，下班准点你，加班时间不够还要被警告，这公司不需要任何有能力的人，只需要会加班听话的
3、老总做事随心所欲，全凭个人好恶，在他的理念里，公司高于一切，就算自己家里十万火急，也不能走，会让你云淡风轻的在公司打扫卫生，浇浇花，总之，常说的一句话就是，公司高于一切
4、当公司觉得你不听话了就会挤压你，安排你做不合理的工作，逼迫你离职，甚至于用转岗如此卑劣的手段
5、公司出差会让你当天下午直接出发，不管你方不方便，不管你能不能买上票，只会用一句话答复你“克服克服，项目最重要”
6、工作环境极其压抑，你会比扫地机器人还忙碌。比蒸汽机还要受气，比高压锅还要备受压力，而领导大爷们只会PUA，这应该是他们管理层唯一会做且能做的事情了，每天想着怎么PUA你，告诉你公司如何的不容易，公司确实不容易，每天还要派人力下来监督你，一个人一个人的看，不知道的还以为是济南第一人民监狱！

我觉得把周二周四周六加班的时间用来摆个摊，没准挣得比加班费多

技术中心领导真的是一点管理能力没有

公司大多数领导都是人前一套人后一套。平时客客气气很和蔼，冷不丁背后递刀子。工作的是人心惶惶，气氛很压抑

研发的话暂时别考虑了，一直在维护好多年前的项目。代码老旧也学不到东西。测试就更不推荐了

产品研发部有了解的吗？能具体说说吗

就说一个，稳定版本400个bug

不要入坑！等我离职之后我好好说下这个公司！

垃圾，垃圾，垃圾。
强制加班
基本工资2000
根本没有福利
说裁人就裁人
管理制度混乱
工资也是由别的公司代发

公司毫无诚信可言，工作环境太压抑了，还好主动走了，不然时间长了要抑郁呀，老板会强迫别人工作，即使没有道理也要做

为啥没人继续爆瓜了，我觉得还有很多东西没讲啊。。。

框架和核心掌握在一个人手里，封装的很死！根本学不到东西。房产研发那边会被打压离开，防止威胁研发经理的位置

离疯不远了

有些人莫名其妙的当上主管，啥也不会，只会甩锅！！！

这个公司是不是绩效占比很大？一个月8K到手能有多少工资？

这个公司最近怎么样了？

这个公司发工资及时吗

作为在他家短暂待过的人我说点客观的：
1、入职提供笔记本和显示屏，工区装修不错，办公环境是没问题的；
2、入职一周以后签合同，这点不太好。工资是按入职日期算的不会克扣。
3、公司气氛比较压抑，同事直接沟通非常少，有大领导来回巡逻；
4、强制加班是最想吐槽的，每月强制加班不低于24小时，加班费按8小时150发放，有点侮辱性质了，大家都不缺这450；

下着雨的天，就像我现在的心情

哎！

这公司现在挺会折磨员工，与过往有着天壤之别，可能这就是企业走下坡路的表现；新人就不要来了，学不到什么技术，加班现象较为严重，公司画饼技术较差，入职前后的薪资待遇大概率会让你失望；

刚离职。总经理有毛病 ，喜欢谁就会给谁加薪。你也可以跪舔他来获得涨薪升职的机会（某个眼前红人就是这样做的）。在职的这些事件什么也学不到，一直在改前人们留下的bug。还要求加30多小时班，根本不用要求，半个月都能达到。

出了任何问题就甩锅给底层员工，一点担当都没有！研发怎么开发的还不是领导定的？怎么会有这样的公司！

曾离职员工来说两句，绝对保证真实：
1.试用期不交社保
2.强制加班，每周三个工作日，周六也要加，统计加班时长，加班一个小时10块钱
3.自己整了个破oa系统，天天写日报
4.框架封装很死，还在用struts2，待得时间长了你就废了
5.气氛压抑，尤其房产部门那个长得又黑又丑的女领导，整天绷着脸，问点业务一脸不耐烦
6.总经理经常巡逻监视，姓徐的人事头子也很鸡贼
7.你能想象一年能让在外地出差300多天吗，在这里就很常见
8.卫生靠员工打扫，工位又小又拥挤，经常椅子打架
9.房产业务没什么前途，还有接外包项目，驻场开发，尤其驻场银行开发，技术落后，时间长了废了
10.大冬天是没有热水的，你得自己买个烧水壶
11.法定小长假也要让一部分人来加班，你以为三倍工资吗？想多了
12.你能想象房产那边负责项目开发的老员工甚至连springboot都不会吗？就只熟悉自研struts封装的那一套框架了，从前端到后台，都封装的死死的，天天改oracle存储过程了，你是接触不到主流的技术栈
13.年终开年会时，老板还动不动就哭鼻子，觉得没达到目标，自己挣得少了

公司管理适合小团队规模，现在人多了管理跟不上了。内部分为产研和非产研，产研就是公司核心产品是亲的，非产研就是外来的，产研内部管理混乱，要什么没什么，甩包袱一流，非产研啥也不是天天背锅，总经理天天跟监工似的在公司转来转去，看看你们在干嘛。最重要的是在公司要站好队。而且说不定哪天就开一个，别管你入职一年两年三年，十年以上就稳了。最近开了不少，莫慌该要钱要钱别被吓住。一定要学会讨好领导和总经理，干活什么的不重要。现在待遇随着公司近几年赔钱也下滑，注意是下滑，但不排除个别人。简单说就是越来越差劲

产研那俩小胖子，开发能力没有，业务能力一般，管理能力差劲，甩锅能力一流。干什么事情之前摸摸良心

唉！

加班严重，五险一金最低，老板天天转，没有摸鱼机会，天天干活，很压抑。技术不强的别去，试用期过不了，25年降薪了，工资很低，新入职后的25年可能还降薪，大坑，已离职

据说今年没有年终奖了？

垃圾中的战斗鸡，呆在那里的是走投无路了吗

昨天晚上又做噩梦了，梦到无缘无故被暴力开除，真的是一个挥之不去的阴影。

听说项目交付那边很多八卦

有没有知道讲一讲的