去面试过，比较早了，一天要打4次还卡好像

去面试过技术经理
面试的人一副居高临下的样子
然后告诉我，你得怎么样怎么样（那意思你的锻炼身体）
我想，就和你身体多好似的，病怏怏的和吸毒的似的

拖欠工资可以以未足额按时发放劳动报酬为由被迫离职，收集保留好证据提起劳动仲裁，公司不单要支付工资，还要支付赔偿金。如果需要维权/仲裁咨询可以加VX“zyzg0531”，公益为大家提供咨询帮助。

拖欠工资啊？

极度大坑！关键词：受邀面试，技术总监，5分钟填表，立刻人身攻击式被拒，就地精彩反击
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首先声明，不怕人肉！不怕法律风险！本人在职研发总监，从业十多年，既然知道黑名单，踩坑焉有不发之理？本次大坑事无巨细，完整现场重现！
BOSS上受邀来面试<技术总监>职位，与HR事先电话沟通了40分钟，沟通过程愉快，电话中了解到该司<技术总监>职位空缺，HR原话是前技术总监因个人方面的考虑选择离职，并得知现研发团队有20人，运维团队20人，这是前情，BOSS上发起了面试流程，确认帮我约好了老板，按时到达，至此一切正常。放下电话我马上看了这篇post，但是人事妹子热情专业的沟通比较加分，另外对该司的业务场景也比较感兴趣，就想着探一探。
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到达现场后重点来了，人事妹子很热情的掏出一张<应聘简历表>，不太好意思的给我说填一下。本人职场经历丰富，懂这个意思，于是跟人事妹子沟通是否可以简单填写，人事妹子欣然同意。
面试多的伙伴们应该见过这种人事表格，要求填写的项目非常繁多，包括详细到户口本级的个人信息，过往任职信息、个人能力（多选项，无手写空间只能选择，选项非常离谱跟研发毫不相干）、个人规划（手写，空间非常有限只能写两行）、既往病史。
我留空的内容有：个人信息-紧急联系人、联系电话，工作经历-薪资、证明人及联系方式。填写完成后交给人事妹子，妹子转身交给另一个人，高潮来了！这个人（女性，中年，大框眼镜，及肩烫发）看了一眼我填写的表格，直接告知我没有填完，要求全部填写，我立刻与之沟通：“我个人信息全部填写完成了，但是涉及到他人隐私的内容能否留空呢？”这位女士立刻以摆出一副高高在上的姿态，表示这是她们的工作要求，她们需要通过这个表格来了解应聘者的“职业素养”，有职场经验的伙伴们应该立即听出来这是在pua人身攻击了，当然不能惯着呀，立刻反问“您认为我留空的这些内容能反应一个十几年技术总监的职业素养是吗？”该女士立刻非常肯定的说“是的，所有内容都要填，一项都不能空。”说到这里已经明白了，立刻表示“确实无法填写他人隐私，如不行我可以立刻离开。”这大姐立刻点头表示可以的。你可以的，我跟你可以？我来一趟白花了时间不说（有预期），还遭你一顿侮辱？以为我是那初出茅庐的小伙子受你这气？我可是尊贵的黑名单用户，本人从不寻仇，有仇当场就报！抬头看了看工位上寥寥无几的在职员工，号称20人的研发团队，在工位上的人不超一掌之数，全部工位加起来也没有20个，整个公司面积不如我自己一间办公室大，这么“大”的公司，人事大姐脾气可真温柔、温婉可人。我立刻提出“您是人事领导是吧，”对方承认，我说我的个人隐私内容我要带走（指表格），我马上把我的简历（是的，被要求带简历，技术总监岗哦）拿过来，这大姐作势欲夺，我死死攥住然后她说：“哦对，这是你带来的。”我趁她愣神说话的功夫从她手上把我填写的人事表格也一把抢过来说“这个我也要带走”，搞笑的一幕出现了，这大姐立刻炸毛了说“这是我们公司的表格，你不能带走”，我当然不同意，我攥在手里的你抢一个试试？我表示这上边有我的个人隐私信息，不可能留给你们，然后太逗了，大姐愣住了说那我给你撕了。我不同意，我说如果有碎纸机可以，手撕不行。大姐说“有你个人隐私撕掉不就行了？”我能上你的当？我说那我撕，大姐只能同意“那好吧你撕了就行了”。我折叠了表格撕了一下，然后大姐赶人了！说你可以走了，好家伙撕了一下就算是毁掉了？我问大姐你贵姓？大姐很傲娇的说你走就行了。好的我走，然后我当着“众多”在职员工的面说我想补充一下，“虽然这次面试很不愉快，但我来了一趟也不能白来，贵司在软件圈的名声已经很臭了”。我补充的这几句话期间这大姐数次打断，数次赶人表示“我们正常工作，不要说了打扰我们正常工作”云云，但我确信工位上那几个在朝这边张望的兄弟们已经听的一清二楚！（不可能听不清楚，就这么大一间办公室）说完立刻出门！
全程懵逼的人事妹子非把我送出来，给我道歉，我也表示“不好意思了，你的领导这个样子我是真没想到，我职场摸爬滚打这么多年，面试过可真不少，你领导这样的还真是第一次见，难道她是要有岗位变动（不想干）了？”妹子很苦恼的解释面试变成这样大家都没想到，可能是双方说话都比较冲吧。我立刻表示我可没说话很冲，考虑到我俩就在门口，门内工位上的大姐听我们说话很清晰，妹子也有难做之处，我也就不为难她了，重新跟她确认了一下，前技术总监确实离开一段时间了，于是乎跟她重申了一遍你们公司的名声现在真的很臭（该跑就跑吧），潇洒离开。
回看一下BOSS，该司发招聘的除了这个妹子，还有一个人事经理“刘女士”，另一个是管理层就不发了。现场见到的人事部门确实就只有这两个人，那么刘大姐，我尊询您贵姓的时候您连个名号都不敢报，是不是真以为可以为所欲为了？你司业务实际情况我暂且不表，人确实是不剩几个了，前几楼用户发的应该都属实，技术总监都跑了，电话里人事妹子的话术还说现有研发团队人员没有变动，我相信人事妹子不是有意骗我，职责所在嘛。但是刘大姐您这样不会说人话的，我要是你老板早把你给炒了，我以前面试拒填隐私信息，别人家公司的人事就很职业，直接表示面试官认为不合适就完事了。
以上内容纯粹因坑过大，不得不发。小伙伴们不用为我担心，工作多年这些个下三滥手段见多了。那个人事表格我带回来了，也拍照了，我需要考虑一下是否打码后上传互联网，其实没这个必要，毕竟是一坨shit，就不恶心大家了。以前不是没遇见过恶心的人事，但人家都给双方个体面，这次当面pua绝对不能忍，大家如果感兴趣我可以找合适的帖子补充一下，突发奇想如果把面试像探店一样做成短视频，会不会火了？
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不是想劝大家像我一样每次面试都拒填他人隐私信息，我不止一次这样干过，这必然会让急需职位的你丢掉这次机会。我带团队永远是一句话，把技术练好，去哪里都有人要，还好这种恶心人的人事表格不是所有面试都能遇见。如果你像我一样技术过硬，那么希望大家一起努力，尽力净化职场环境。济南的公司确实如有些贴里抱怨的那样，拉跨的太多了，老板们思维落后于时代，多数都不明白对软件公司来说，人才是最大的资产。济南的人事也是稂莠不齐，什么下九流都能当人事，环境确实太差了，严重阻碍济南软件实力的发展。如果我们都不反抗，那只能大家一起烂，永远烂下去。现在这个新时代，在这个GPT-4发布的大日子里，希望已经入坑了研发的你，能撇开、至少无视这些无意义内卷的影响，多磨练自身技术，总有一天你会遇见一个好老板，好的环境去大展宏图，共勉！

这公司在黑名单上有两个帖子，我仔细看了一下，没有说加班问题的。我又在BOSS上看了一下公司简介，写的双休不加班。推测这家公司可能真的很少加班。

个人观点：
工作本质就是公司花钱买个人的时间，某头部明星企业，HR不把研发当人，口碑稀烂，还不是一直进人。
也有说拖欠工资的，但是后来又说补齐了。我从业多年，越拖越久的公司听过见过不少，拖欠工资还能补齐的公司真的屈指可数。
我处理应聘登记表的方式会更委婉一点，但是态度和楼主一样坚决，个人相关的部分会填满，背调之类涉及他人隐私的，会表示尚未征求他人意见，入职前再提供。

择业是个相互的过程，每个人的标准都不一样。在我看来，薪资满意，不加班，就是很好的公司了，想去试试，并且投了简历，不过没要我……

就像谈恋爱，你看得上的，不一定看得上你，看得上你的，你不一定能看得上。

另外我特别讨厌求职这个词，明明是一个双向选择的问题，搞得好像求着招聘方一样。

2023年三月工资拖欠

这家公司确实不靠谱，当时我来面试，然我足足登录一个小时，面试官才懒洋洋的出来。一副高高在上的样子

博乐通现在还欠薪吗

人员补齐后开始疯狂加班了，干不完的活，根本闲不下来。

堆积了十几年的屎山代码

员工 部门领导都走了 坑了一批又一批 还在招聘祸害人。长期拖欠员工工资和报销。

长期拖欠员工工资

老板以骂人为荣。而且欠薪，怎么留得住人。

23年济南互联网行业边角料坑人公司Top1非你莫属。谁来谁倒霉。 拖欠的不仅仅是几个月的工资， 出差报销发不下来， 上万块的拖欠 。不仅仅老板可恶。招人的，面试的那伙人也可恶。这周末刚看完孤注一掷。跟境外搞诈骗的一样可恨。人招过来后 闲不下来 压榨员工个人时间搞加班 加班也能接受 你倒是给钱啊！ 最基本的工资都发不下来 还经营什么公司 给老板个建议。在四楼开个餐厅 卖个大饼什么的比干这个挣钱多了

发个贴看看

这个公司确实是挺坑的，7天免费试用。

被定义为中高层了，中高层加班不算加班，请假却是事假扣薪。PUA的超高境界

欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来 欠薪别来

不停的拖欠薪资，你们都不着急么

老板最经典的一句话：我真的生气了！
拖欠工资还觉得自己很有道理，不跟员工解释，觉得员工喝风就能活！
离职员工，问一下什么时候发工资也不回复！总经理好像是个女的，姓栾，傻叉，还觉得自己挺牛！

离职了很难拿回拖欠的工资和出差自己垫的钱，不倒贴钱就谢天谢地了

长期拖欠员工薪资。欠薪欠薪欠薪。

7月的工资发了没，兄弟们

最近几个月的工资发了吗,没发那有房贷的人怎么办

好久没人更新了，看来都跑路了，剩下的都是老板忠实的狗

现在看着又开始招人了，现在还在欠薪么，有大佬展开说说