【众海某安全】避雷！
领导控制狂——啥都要管，上班像坐牢，抽根烟都有人监控，拿这个扣绩效。
福利全是忽悠——说好的奖金，节日福利，都是大饼。
领导天天宫斗——上面几个领导层天天勾心斗角，下面的人跟着倒霉，明天那个给你穿小鞋，搞得跟演宫斗剧似的。
技术部领导PUA大师——嘴上说着“为你好”“多学点东西”，实际上就是让你加班，干得再好也没奖励，只会画更大的饼。
背后蛐蛐人——某些领导爱蛐蛐人，总是喜欢在办公室议论人，以为别人听不着。领导没能力，办公环境非常压抑。
总结： 这地方待久了，不仅学不到东西，还容易抑郁，能跑赶紧跑！
我们早十晚六，双休，十三薪，年终奖，年会，提供住宿，提供车辆，薪资也是顶端，项目也不是外包，有部门背靠，但在济南很少从事这个岗位的，所以招到大部分都是外地的，大部分只要技术到位，就入职了，只有一个人，我不太明白，在南方，是北方人，三十多岁，在那边租房住，为了招他，把薪资在顶端基础上又提了好几k，就这样，还是不来，打哈哈了三天了，我就想不明白了，他也认同福利待遇，薪资也认同，就是不来，能不能帮我想想这人到底会有哪方面的难题呢
Python要985,211，大数据要研究生，c#要行业经验，c++要硬件设备经验，java来者不拒懂业务就行，本科、专科、初高中都能干，目前看java唯一的出路就是往死卷，卷到项目经理熬出头，不然后面普通开发，越来越得被淘汰，抓紧卷吧，奥利给
大家都是从事什么语言开发和行业啊，现在哪个行业的形势好一点。
家人们，有知道云鼎校招咋样的吗，绩效比例很高会不会卡人绩效啊，加班是真有项目要做还是磨时间，裁人吗
之前的帖子被删了好多