#### 大佬们，在Boss上跟HR打招呼，咋都没人搭理呀
QAQA
有最近找工作的前端同胞们吗，状况咋样,啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊啊
#### 有没有大佬 把这个上面的给大家公布一下
有没有大佬 把这个上面的给大家公布一下
https://docs.qq.com/sheet/DYWNiemZuUmt0aFlX?tab=BB08J2&scode=&u=83ecd3705c7f47a79e2d0e613fd57f3e
#### 济南红旗科技
铭盛大厦
有没有在这个公司的啊 说是全额缴纳公积金，工作咋样啊，老哥们给介绍介绍呀
#### 山东科明数码科技有限公司
济南市历城区舜泰广场九号楼
求问各位大佬了解山东科明数码科技有限公司的虚拟现实开发技术岗位吗，或者这个公司怎么样？
#### 山东博勤科技有限公司 大家有了解的吗 求分享
高新万达
去面试的这个公司，底薪倒是给的挺高，不知道还有什么别的要求吗，面试的时候老板说老业务一个月能拿2w多，不知道画饼没画饼，有没有了解这个公司的呀 求分享
#### 软通动力济南研发中心
历下区万科中心
软通动力，说是济南的研发中心，在万科中心。非外包，做财务的。岗位怎么样，有了解的吗？
#### 漱玉平民连锁大药房
洪家楼
漱玉平民的运营岗位如何，有了解的吗，加班情况和工资情况，希望广大伙伴们分享一下
#### 济南有没有靠谱一点的电商公司，做运营的，小公司倒闭太快了，想找个稳定一点的
济南电商
济南有没有靠谱一点的电商公司，小公司倒闭太快了，做电商运营岗位，想找个稳定一点的，希望有经验的伙伴们分享一下，不想老换工作了
#### 山东大课堂公司怎么样，有了解的吗？
海信龙奥九号
想了解下山东大课堂这家公司怎么样？
平时加班多吗？
工资拖欠吗？
有了解的吗？
#### 讯方、软通等所有菊厂外包公司
玉兰广场
主要业务：外包项目
**菊厂在国内小有名气，但在外包里的情景却截然相反，此处外包为三层外包，移动外包滑伪，滑伪外包软通，软通出人头干活，滑伪外包都是驻场开发，在现场你会发现自己公司很少鸟你，滑伪来了现场就是各种训斥第三方，虽然移动也是压你但他们相对算是较有人性的了，外包公司有讯方，软通，中软，佰钧成等，以下是本来在滑伪外包中遇到的众多问题供大家避坑：**
1.滑伪规定不管公司还是自己的电脑必须安装各种监控软件且不能登所有网站，不能插优盘，不能用微信qq聊天，不能对着屏幕拍照，其实毛的技术没有还到处藏着掖着。
2.各种授权禁令的约束，导致工作效率极低，自己开发自己测试，导致问题频出，问题一出滑伪就开始各种往死里整（复盘，检讨，降薪，通报，各种批斗大会，甚至几年后仍会在开会时不断提起）
3.开发人员集需求分析，功能设计，代码开发，功能测试，产品上线，后期维护于一体，导致日常工作凌乱，无一专长。
4.滑伪的外包都是纯人力外包，这里没有核心技术，搞的都是滑伪陈旧的技术，不敢用新技术，导致客户对你的能力各种怀疑，外包公司同样没有技术栈，导致遇到问题无人解答只能硬扛，在这里你不要幻想能有技术提升，因为你连访问技术外网都被各种禁止，在这里唯一能做的是尽量别忘光上家公司学到的技术能力。
5.在这里跳槽的人基本可以换行了，因为你的技术工作忘记大半，加上公司只单方面强调服务工作，业务能力，导致你必须复习上半年的面试题才能勉强找技术工作。
6.在公司滑伪会努力教你扯皮的功夫，遇到问题时如果你不能把这个锅甩出去，那你最终就会背黑锅，记得有一个刚入职的同事因为非自身原因出现的事故结果被连同责任人一切被要求复盘、检讨、拉给移动批斗、拉在滑伪批斗、拉在自己公司批斗，最后不堪屈辱自己辞职了。
7.工作中本着多做多措，少做少错，不做不错的原则，最小的配置也要拖一周去做，对于想躺平又能忍得住屈辱的人来说确实是个好去处。
8.滑伪办事处的货来现场，每次对客户都是阿谀奉承，马屁拍的叮当响，对外包又会像训孙子一样训斥外包员工，不管有没有出问题都会用训斥来打预防针。
9.平时请假需要直属领导同意，滑伪同意，客户同意，办事处同意才准请假，好多老员工怕得罪领导10天的年假一天也不敢休，要求单休周六加班，135晚9点下班时也无人敢反对。
10.薪资明面和滑伪级别挂钩，实际和马屁拍击力度有关，如果能把客户伺候的好，又能给滑伪的领导拍上马屁，基本就可以涨薪了。
11.更无耻的是，没有竞业补偿的条件下，外包离职后如果进入移动其他非滑伪外包公司，他们会动用甲方关系将其排挤走。
12.每个月还有各种强制性信息安全考试，反反复复对你洗脑，不要复制电脑的任何信息，不要插优盘，不要发微信，不要...自称他们的"偷窥眼"软件无所不能，发现了就开除，发现了就判刑。
13.公司不允许使用非开源软件，工作中又不告诉你任何替代品，导致普通的开发和服务器操作举步维艰，最后使用着难用至极免费或开源的软件进行工作。
14.外包公司的领导没有技术能力，日常最擅长的就是PUA和画饼，与员工谈理想谈前景但绝对是只字不提涨薪。