#### 济南凡诚信息技术有限公司
济南市历下区华阳路69号留学人员创业园1号楼B406号
主要业务：外包
相当于个程序员劳务市场，他安排你去别的公司面试，去别的公司干，别的公司给他发工资，他在发到你手里，才去了工资很低，但是他到手的却很多，6个月才给交五险(没有公积金)，而且到时候你不通知他，他也不会给你交，你去通知他，他会说每月多发你几百块钱不给你交了，很坑，在别的公司项目到期，闲置这段时间工资按照50%发，最可气的是离职之后最后一个月工资不发或者发一部分。还有很多坑人的地方，反正这个公司大家拉入永久黑名单就行。
#### 齐力信息科技有限公司和山东驰洲信息科技有限公司
猪八戒总部园区2楼和舜泰广场
主要业务：外包
这两家都是同一个老板，老板任祥明毫无人性可言，有活了就招人，没活了就辞退，里面的技术经理也不是个好东西，最重要的拖欠工资，被辞退不给工资被员工起诉到法院，千万别去。
#### 济南牧熊网络科技有限公司
山东省济南市历城区幼安街鲁商凤凰广场2号楼1708
主要业务：软件技术（外包）
拖欠员工工资，老板有钱买奥迪就是拖着不给钱，每次要钱都说会给然后没下文。就是个无赖。拖欠七八个员工的工资。拖欠周期一到三个月不等。整天画大饼，一说就是他困难，他没有办法，一有项目就加班，一加班就没有点
#### 济南中安数码科技有限公司
高新区银荷大厦C座606室
主要业务：地质方面的软件开发
1. 专坑实习生，去了之后让实习生签协议直到拿到毕业证协议失效，如果因为个人原因离职，赔偿公司3千
2. 工资低，加班严重，没有加班费，实习生给你1千8
3. 去面试过的人都以为他们公司挺大的，其实是两家公司在一起办公，实际上就十几个人
4. 老板又扣又土，公司员工流动性很大，因为真不咋地
5. 国家政策毕业生有毕业证可以补助微型企业2千元，这也就是为啥他们专收实习生的原因。
#### 山东军地信息技术集团有限公司
高新区汉峪金谷a4-416楼
主要业务：军民融合
1.业务非常小众，而且进到公司里面无人对接，让自己去摸索。
2.没有任何福利待遇，只有基础工资，什么餐补话补啥的全没有，并且自己花钱出差走报销得找5个领导签字，并不是所有领导都在岗位上，一般都要跑10来趟
3.开发人员去外地驻场出差，一次就去2个月，没有出差补贴，也没加班费，就是让在外地干加班
#### 齐鲁壹点
广电大厦（印象中是）
主要业务：新媒体
面试的时候说试用期交五险的，但是实际不交。试用期按劳务报酬发工资（扣税比例很高的那个）。面试官面试的时候一套、入职一套，很恶心。开会的时候假、大、空很严重
工作地点：大众传媒大厦，在泺源大街上。（以下针对部门，不针对公司，公司领导是很不错的，奈何一叶障目）
1.主要问题有涨薪难（不申请不涨，申请了也涨个三头五百）.目前带的风气很不好，需要巴结领导，涨薪的通常是请主任吃饭的女生。 2.主任产品出身，针对开发人员经典语录就是这个技术已经很成熟了，且开发人员属于固定背锅位
3.工资条不透明，在职的时候每个月工资都不一样，最高和最低可以差500左右；（听说有的女同事发工资时多出来大几千，然后主任再让该女同事转给自己，谁也不知道操作的什么）
4.领导脑子问题不小（齐鲁壹点是做资讯类APP的变现途径基本就是广告，技术中心主任向上舔领导，向下找漂亮小姑娘带出去撑门面，说是当司机，具体请各位自己思考，主任经常组织自己的小团体聚餐，感冒不能喝酒非让喝说杀杀菌）；
5.五险一金直接按照最低标准交；
6.吹嘘有大牛，哪哪的硕士北上广深回来的，见过几个但基本都在本人在职期间离职了
7.上面领导极其重视非技术中心的技术人员的投入产出比（本人有幸在离职时不小心听到最高领导的看法：你招这几个人发的工资我找外包能给我办的妥妥的）
8.技术中心主任对员工自诩山大毕业、领导过200+人团队，面试技术只需要10分钟可知高低。但是不知道基本的堆栈二叉树为何物
#### 山东英网系列（英网移动、英网科技、英网.....）
黄金时代广场科技金融大厦
主要业务：外包公司
拖欠工资、严重拖欠工资
#### 北京知金大鹏教育
历山路天鹅大厦
主要业务：测试部
只针对部门，不针对公司！
优点：年轻化团队，开发脾气都很好，也很好沟通，有活力有朝气。
不建议去测试组，领导PUA，天天画大饼，天天自动化
1.测试经理思维有问题，工资低的使劲压榨你，画大饼，一提绩效就你先为公司做出贡献后再涨薪。
2.不会写测试用例的，工资给的老高，哄着捧着人家干活。老员工犯错，开会或者在群里@你，灵魂三问，这个错不应该出现的？没考虑的吗?这是正常的测试流程不知道嘛？
3,天天自动化挂嘴边，一天不提这三个字就难受。学习喜欢速成，学完=会了，不会的问题自己去查百度。然后你啥也没做出来，就说是你的问题。
4.招不上人来的时候，能吃苦想上进的，先让他进来，后期再说，你把我们这些专业干测试的放哪里了？
5.你要提离职，先礼后兵。先说公司要上市，你以后会有很大的发展机会，两年内如果公司不给你涨薪，就支持你跳槽。如果你还要走，就把国家搬出来，国家要求的离职提前一个月申请。再就上升到道德绑架，不知道感恩戴德。
6.工资压的死低，招聘人员都说薪资有点低，我们能不能再涨涨不然找不上人来。最后逼的人事都纷纷跳槽了，你没看错是纷纷。
7.六点下班，让你坐到六点半。理由就是为了好看。到点走连着三四天，就快点你了，我们不能工作和生活分的这么清楚，他特么自己下班点外卖坐到七点开车走了，让我们饥肠辘辘，在那干熬。
8.没事筛选我们的日报看谁没写，然后就@所有人了，说日报是工作态度，体现自己的领导位置，树立土皇帝的威信。
9.有人问：哥，这个东西我该怎么做啊。测试经理当场写python脚本，说到这，我真的忍不住要给我哥一个大大的赞了。
#### 兰剑智能科技股份有限公司
龙奥北路909号海信·龙奥九号1号楼19F
主要业务：烟草、电商、医药 物流仓储管理
只说缺点。
1、长期出差，出差补贴低；出差入住环境差。
2、wcs软件部门技术落后，会多线程和oracle procedure就行；软件功能80%用procedure解决，代码量很少，是不是就是几千行的procedure。于是，一个项目一套代码。
3、管技术的几个领导，要么博士，要么硕士，大学教授，学历高的让人羡慕，但是技术很烂。
4、老员工排挤新员工。
5、本人因为入职工资高，因hr工作疏忽被老员工发现了，然后被部门领导逼离职。
#### 北明成功软件（山东）有限公司/山东成功信息技术有限公司
鲁商福瑞达广场
主要业务：软件开发
1、每月拖欠月薪1-3天，据说是为了多拿几天利息
2、没加班费，驻场最惨，甲方随便是个人都是你的领导，因为加班和甲方的无理要求（让研发给甲方代扣C1分还不给钱；给甲方搬家、洗照片弄得公司甲方把你夹在中间不讨好）曾经吃过速效救心丸 PS:公司和甲方是长期合作，驻场了就回不了公司了，和公司一块给甲方当狗
3、甲方各部门之间的矛盾拿研发当挡箭牌和沙包，曾有次被甲方其中一个部门以起诉研发人员威胁
4、老板抠，为公司买了包纸杯用来招待甲方喝水，花了6块让走OA报销俩月没批
5、甲方不舒服扣你工资，甲方看不惯你扣工资，公司领导还让你学习为人处世....
6、离职快一年了，电话还被公司挂在甲方网站上，被骚扰没人协调
7、离职拖着不给你离职证明，让你签竞业协议，然后协议里规定的补偿金你别想轻轻松松拿到，还限制你从事相同行业的工作