干脆开个帖子吐槽一下公司里的各种奇葩人奇葩事吧，当个乐子，我先来
究竟降薪多少才能找到工作啊 降多了真不甘心啊 太难受了
分享下为啥公司不愿意要30+的码农吧。
本人30+，现在处于换工作的迷茫期，在现单位已经2年没涨薪，准备跳槽，已经公开简历不下2个月，BOSS等软件上面每天都有聊得，简历发送过去之后就石沉大海了，没有邀约。
之前有幸和部门老大聊过，十几年的经验的码农为啥不要，说成本太高了，有他一人的成本，完全可以招2-3个新人甚至5年以下的。完全不考虑极端情况，遇到技术难题只能卡顿。代码质量也很堪忧啊。禅道登记的问题压根没法看。
（就职单位在本站吐槽榜中，具体就不透露了）
五年java，待过的公司都只是增删改查也没有啥高级技术，mq、云服务啥的都没用过，自己也懒也没学过，只背过面试题也不深，想换工作了看要求都挺高的，该咋学啊兄弟们，该提升自己了，我这样的可以要多少