#### 济南云梦通
东环国际广场1702
主要业务：自研产品、软件开发
实习签合同，转正交两万培训费，不实习也得交，````````````````````
#### 上海安恪企业管理股份有限公司 安恪（济南）科技有限公司
济南市齐鲁软件园A1-202
主要业务：软件开发
# 各位找工作的小伙伴们一定要看
入职薪资很低，以后涨的工资也全都是绩效工资，经常会无故扣员工的绩效，扣个3-4000都是常有的事，对老员工对公司兢兢业业的人来说非常不友好。公司经营不善被认为是员工的责任，接不到项目会扣员工的工资，老板会制定一系列考核员工的办法。老板一言堂，性格执拗，不听别人劝阻，认为自己的能力高于所有人，因为自己的管理失误导致两个部门的所有员工集体离职，大家找工作一定擦亮眼睛
#### 济南辰华建设集团有限公司、山东良乔科技环保集团有限公司、山东昊颐建设工程有限公司
济南
主要业务：工程
济南辰华建设：小公司 30人左右 老板南方人，做事很算计，嘴上说自己多有钱格局多大，其实算计的很，无辜罚款。例：过年嘴上说提前给大家放假一堆漂亮话，回来就开始用他的一个扣钱的公式给大家扣钱，他的公式4500的工资半天都能扣到400多，家族式管理 都是他家亲戚，外聘员工说一千句也顶不上他家亲戚说一句，而且都自居为领导。工程公司 全年无休 一般给开2000到3000 所以没必要去，记住这个老板很会算计人
山东良乔科技环保集团有限公司：小公司 5人左右 人员流动很大 老板南方人 ，天天想着怎么套路员工的钱，开始是借员工的 不发工资 等你想要工资或者借出去的钱的时候 只能走法律程序，他开始以是合作和投资拒绝还钱和发放工资 最后员工只能走法律途径 劳动仲裁。可去爱企查天眼查 看一下他的法律文书，文书上套路都写的很明白，爱企查可以免费看到。
山东昊颐：小公司 5人公司 济宁梁山人 老板没有发工资的习惯，5点半下班 5点20开始开会 一开就到八九点，天天想洗脑 工程公司 愣是把一个项目部开的都跑了，人员流动性大 受不了，而且不发工资，他就是想洗脑让员工不领工资给他干活。这个千万别去 去了浪费时间，管理模式就是销售的那一套，天天早上还让唱歌。。大家可以百度行动力晨会 和销售系统培训 就知道啥样了
#### 找工作，全栈er求内推
找工作，全栈er求内推
主要业务：自研产品
有小伙伴公司缺人的吗。本人前后端产品，客户端产品都有写过。技术栈主要是kotlin/java/spring/angular/electron/javafx/c#(asp.net)。
刚离职，随时都可以面试、入职~
#### 北京鼎兴达信息科技股份有限公司济南分公司
鑫盛大厦
主要业务：软件开发
1、济南的老大姓时，说话爱吹牛逼，面试的时候什么技术也不问，就是一顿吹，满嘴跑火车，说什么只要你跟着他保准你混的很好，动不动弄个项目就几个亿的吹，公司要准备上市给你股票之类的，忽悠员工很有一套。他不懂技术但是偏向员工显摆自己懂，很爱班门弄斧；
2、工资组成基本工资+绩效，绩效现在每个月都扣几百，以前每年还有个司龄工资，后来也取消了；
3、去面试java的时候看公司员工多是年龄比较大，年轻的不是很多，让人一看就知道剩下的是一群老油条，有几个人还是可以的，不过带项目的经理是真不行，做的产品也是烂的一比，
4、项目经理姓杜是个十足的马屁精，技术水平不高，管理水平也不行，但是领导就喜欢这种会拍马屁的人，项目任务分配不合理，自己做产品做不出什么成果就要求组员晚上加班表明态度，周末有时候也让你来加班，而他自己却在嗑瓜子，真是恶心一比；自己买东西不想多花钱就忽悠组员跟着一起团购让他有个优惠，十足的抠门；人前一套人后一套，社会玩的溜的一比；最后也玩不下去离职了，公司还觉得这个人不错，可见这个公司的领导有多喜欢这种马屁精，自己多无知；
5、济南办公人不多，但是各有小心思，整体工作氛围较差，很多人喜欢背后议论人；
如果考虑入职这家公司的考虑慎重，中层领导不懂装懂，大话连篇爱画大饼，一个领导层不行的公司是好不了的
#### 我想承接项目，求推荐
我想承接项目，求推荐
我想承接项目，求推荐
我想承接项目，求推荐
我想承接项目，求推荐
#### 测试岗还要专科吗
测试岗
投了很多家，面试机会约0.8%（本人）
boss挂了很多公司招测试，招人是什么样形式
哪里还要测试，投了三个多月，投到想改行
真心询问，哪里还招测试，一年经验，接口功能都OK，安全会一些，UI自动化会一些，性能会一些，22年专科毕业，求测试岗 有偿
#### 融托(北京)网络信息科技有限公司
市中区万达广场写字楼C座16楼
融托(北京)网络信息科技有限公司怎么样？
融托(北京)网络信息科技有限公司怎么样？
#### 山东半亩花田
槐荫区
这个公司数字化部门（软件开发岗）怎么样？我是准备校招进的，有没有在这个公司待过的？给新人提个醒吧
#### 爱福迪电子科技(零一)
华创观礼中心4号楼
主要业务：自研产品、软件开发
除了研发部的南蛮子主管，公司一切都还好，规章制度都挺完善（不过有些东西不去问的话可能和预想的不一样）。所有这个帖子主要针对这个南蛮子，因为他是主事的，所以考虑去的人一定参考下，其余同事包括研发负责人都挺好，以下内容好坏参半自行斟酌。
1、前景，公司就只有一个研发部，做公司自用的系统，人不多，正儿八经开发就6个人,整个公司
2、整个部门（领导就不知道了）下一个月的中旬结算上一个月薪水，实行打卡制度，可以补卡，有次数限制需要走正常审核，通常都通过，各种假期都有，不过周六要上半天班，平时差不多算是朝9晚5：30吧，但是研发，22年上个半年几乎天天加班，加班是没有补助的，管饭，吃啥随意，第二天有适当的调休，最多半天，5，6，7，8月核酸那阵，本来周一周四做核酸不用加班的，南蛮子提出要去公司楼下做完了接着回去加班。
3、公司制度规范但是 开发流程以及开发管理需求调研一整个乱套，南蛮子带头跑偏而且不听任何建议，举个例子 ，一个功能模块能3，4个人轮番接手半年整改十几次，南蛮子带领的设计经常给个聊天截图就算需求，设计不合理而且考虑不全面，经常需要开发人员补漏，用户提出的需求经常不经过任何讨论设计直接提成缺陷给开发，各种推延和漏洞，到后面开发直接跳过产品找业务人员问需求，整个产品设计突出一个乱、不专业。
4、南蛮子办公场合外放看片，倚老卖老，对员工各种画饼不切实际，上诓下骗，除了吃吃喝喝指挥别人做事（还总指歪）给人添堵几乎没啥用，工作一年提涨薪不给涨，临近过年给你踢走（已经赶走三个人了）。
5、有的节假日发东西，有的发钱，没多少，过年有过节钱，年终奖如果合同签的有，那要到来年的4，5月份（财年）才发而且按照入职时间按照比例给，好多有关钱的变动和发放都是等到财年，另外每年有组织旅游，就是年会之后，年会就在财年。研发部日常福利，现在也就隔个几周给一屋子一小箱面包，办公环境，开发都在一屋大拼桌。公司会给配电脑，配置不低，因为公司有卖电子产品，常用的开发设备都能搞到，如果需要的话。
6、开发方面，技术不算新，因为也开发一年多了，基本的东西都具备，开发上的坑基本都填了（唯独业务层面是一团乱麻），平时内容枯燥（当然如果有大佬去给整体换血另说），如果有人要入坑，部分系统并非直接引入的现成框架，也没有辅助文档，注意，一点也没有，完全是赶时间赶出来的，慎重。如果喜欢简单的增删改查摸鱼的话，可以当成加分项
7、最后，除了南蛮子，这个开发岗位算是中等水平（对2年经验范围）